Dohoda + evidencia na úrade práce

[Kknightley]

Čaute,

so spolubývajúcim riešime dilemu a nevieme si rady. Ak môžete a niekto sa v problematike orientujete skúste nám prosím pomôcť. Ide o nasledovnú situáciu:

Počas vysokej školy spolubývajúci pracoval na dohodu ako študent. Od 27.5 už nie je študent no dohoda mu stále zostala a stále vykonáva danú prácu. Keďže je potrebné do 8 dní po ukončení školy sa evidovať na úrade práce, zaevidoval sa na úrade, kde však nepodali informáciu o vykonávaní dohody (nemal so sebou zmluvu). Na dohodu teraz zarába mesačne viac ako 150€.

Teda ak by sme tú dohodu oznámili na úrade práce, vyradili by ho z evidencie a musel by si zdravotné odvody a sociálne hradiť sám lebo zarába viac ako 150€ mesačne, ak tomu správne rozumieme.

Čo však v prípade, ak bude na dohodu takto pracovať ďalej ale nedá to úradu práce vedieť. Resp. ako sa k tejto situácií postaviť? Podľa jeho slov zarobí okolo 250€ mesačne a keby odvádza 180€ do SP a ZP tak mu skoro nič nezostane. Takto to za neho hradí úrad práce lebo je evidovaný.

Čo s tým? Divná situácia :/

[Leon]

Keď je to ešte len zo začiatku, že nedal vedieť, tak s tetou/pánom sa normálne ľudsky treba dohodnúť,... že je tam prvý krát a že zabudol/nevedel.

Horšie je už, čo bude ak bude ďalej zarábať na dohodu viac ako je minimálna suma. Ak bude ďalej zarábať viac ako je minimálna suma, tak ho z úradu vylúčia a bude si sám musieť platiť zdravotné odvody. Úrad práce sa to dozvie, pretože ten u koho tu dohodu má, za neho odvádza odvody/daň. A úrade práce príde upozornenie hneď na ďalší mesiac, že aha, pozor ten zarába toľko a toľko a je vedený ako nezamestnaný.

Najlepšie by bolo keby ten u koho má tu dohodu, mu na papieri dával, že zarába iba to minimum aby ho nevyhodili, a zvyšok na čierno doplácal. Tak bude môcť ostať na úrade a zarábať aj zvyšok sumy.

[Kknightley]

Super, ďakujem za informácie.

Ešte otázka, to ZP je vo výške cca 57€ mesačne. A platia sa len odvody za dni, ktoré neodpracuje? Akým štýlom to treba potom platiť? Nejaké tlačivo od poisťovne vyplniť alebo ako sa to rieši?

Teda z úradu sa treba "od-evidovať" a hradiť si ZP samostatne.

Čo však so sociálnou poisťovňou? To hradí zamestnávateľ v rámci dohody?, tam netreba hradiť odvody samostatne?

A čo ak spolubyvajuci už nie je študentom, má si dohodu nejak zmeniť u zamestnávateľa alebo mu môže zostať rovnaká? Hlavička dohody je vrajna papieroch v znení "Dohoda o vykonaní / dohoda o brigádnickej práci študenta"

[Leon]

Odvody do sociálnej poisťovne za neho hradil zamestnávatel.

Neviem ako to bolo s odvodami do zdravotnej poisťovne počas štúdia keď mal dohodu. No teraz keď nieje študent je to jedno. Proste od kedy nieje študent niekto tie odvody za neho MUSÍ odviesť. Buď si ich bude platiť sám, alebo bude na úrade práce a úrad práce ho bude platiť za neho.

S tým menením dohody neviem ako to je,... ale sú 3 typy : "dohoda o vykonaní práce", "dohoda o pracovnej činnosti", "dohoda o brigádnickej práci študentov". Každé značí niečo iné.

Ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom, uzatvára sa dohoda o vykonaní práce. Ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce, uzatvára sa dohoda o pracovnej činnosti alebo dohoda o brigádnickej práci študentov.

Takže asi podľa toho, čo bude robiť.

[Krutibrko]

Prečo nezbehne na úrad a nezistí si to ? Toto sú veci, čo sa musia riešiť osobne a nejde o prkotiny. Priateľka podobným spôsobom riešila problém s úradom, najskôr zisťovala info cez známych. Nakoniec šla na úrad a bolo to úplne inak ako info, ktoré si zistila.
(neber to ako útok / aroganciu, ale v každom prípade by som to riešil čím skôr).

[Leon]

Asi tak,... ale ako som ti už písal,... normálne nech zbehne za zamestnávateľom u ktorého má dohodu, nech mu to zníži na to minimum. Tetke na úrade ukáže že má dohodu na toľko a toľko a je vysmiaty. Ušetrí 57 ečka mesačne a nikde nemusíš behať hore dole po vybavovačkách. A potom keď sa zamestná tak ho proste kopnu do riti a všetko za neho vybaví zamestnávateľ.

[Kknightley]

To s tou dohodou práve možné nie je, ide tuším o štátneho zamestnávateľa a tam sa nejaké tieto "updaty" robiť nedajú ... Každopádne teraz vieme že musí ísť na úrad odhlásiť sa z evidencie, platiť si pomernú časť do ZP no stále nevieme ako to je so sociálkou. Či sa nehradí nič či ako to je ... bude asi musieť zistiť u zamestnávateľa.

Na začiatku pri podpisovaní dohody podpisoval tlačivo ktoré malo takúto štruktúru (je aj na nete ako čestné oznámenie či niečo také):

Oznamujem Vám, že dohodu o brigádnickej práci študentov, ktorú som s Vami uzatvoril(a) dňa .................................., určujem podľa § 227a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 338/2013 Z. z. ako dohodu o brigádnickej práci študentov, na základe ktorej nebudem mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia po splnení podmienok ustanovených týmto zákonom.

Zároveň čestne vyhlasujem, že právo určiť dohodu o brigádnickej práci študentov podľa § 227a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 338/2013 Z. z. si súčasne neuplatňujem u iného zamestnávateľa v tom istom kalendárnom mesiaci.

Čestne vyhlasujem, že pred podpísaním tohto vyhlásenia som sa oboznámil(a) s poučením, kto sa považuje za zamestnanca na účely dôchodkového poistenia podľa § 4 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, o podmienkach uplatňovania práva podľa § 227a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 338/2013 Z. z. a všetky skutočnosti, ktoré som uviedol(la) v tomto vyhlásení, sú pravdivé.

Uvedomujem si právne následky nepravdivého čestného vyhlásenia.

Viete mi k tomu niečo ešte poradiť? Inak dík za rady, pomohli ste.

[Leon]

S tým ti už neviem veľmi pomôcť. Čo určite viem je, že ak už nieje študent, tak zdravotné odvody musí odvádzať. Počas štúdia to za neho platil štát. U zamestnancov odvádza zdravotku a sociálne odvody zamestnávatel. SZČO si to platí sám,... tak isto aj podnikatelia. Jediný kto nemusí platiť odvody do sociálnej poisťovne je človek dobrovolne nezamestnaný (do zdravotnej musí.) No a dohodári práveže neviem ako Dobré by bolo informovať sa u zamestnávatela čo vlastne platil.

[Kknightley]

Už to zistil dnes ževraj za neho zamestnávateľ hradí všetko potrebné takže sa bol "od-evidovať" na úrade práce ... díky za pomoc páni.