Edit:
Pre tú srandu som to vyrátal. Modelový príklad, bežný mesačný príjem 1000€ čistého (ako si písal), jeden celý 13. plat (vyplácaný v iný mesiac ako ten kedy ideš na PN/do karantény) inak žiadne priebežné odmeny, plat nezmenený od minulého roku, človek pracuje v danej firme viac ako rok (pre zjednodušenie výpočtu).
1. PN na 4 dni, pondelok-štvrtok: strata cca 105€ na príjme
2. PN na 7 dní (krátka karanténa, výsledok negatívny): strata 65€ na príjme
3. PN na 10 dní, piatok-nedeľa: strata cca 25€ na príjme
4. PN na 14 dní (teoretická dĺžka karantény, ale reálne sa čaká kým nebudú 2 negatívne výsledky): strata 85€ na príjme
Samozrejme reálna situácia môže byť komplikovanejšia, ak medzičasom stúpol plat, prémie sú nižšie, nie sú žiadne alebo sú priebežné a krátené v prípade PN tak to vychádza horšie, keďže ten 13. plat reálne navyšuje denný vymeriavací základ aj pre mesiace kedy nie je vyplácaný a vymeriavací základ sa ráta za predchádzajúci kalendárny rok ak u toho istého zamestnávateľa človek pracoval celý minulý rok.
Dodatočne som vyrátal že v prípade žiadnych odmien (alebo vyplácaných priebežne a krátených o dni na PN) a žiadnych zmien v plate je strata na príjme za 14 dní PN 223€ čo je už samozrejme o dosť horšie, ale 777€ namiesto 1000€ stále nie je almužna.
![wink ;)](https://pretaktovanie.sk/images/smilies/wink.gif)