Práca v IT - klucove skilly?

[mp3turbo]

hmmm, co takto nove zamestnanie plus zivnost v starom ? win win win win.

skus menovat celkom zaujimave benefity please.

[molnart]

rocny bonus vo vyske cca. dvoch platov, prispevok do 3. piliera v dvojnasobku mojho vkladu, firemny psycholog, snad nejake rozumne skolenia a nie take srackove treningy na predajne zrucnosti apod. ku ktorym som sa obcas dostal ale akurat ma vytocili.

v sucasnej praci som denne cca. 4-5 hodin na calloch/meetingoch, chodim do terenu, dviham telefony, dostanem 80-100 mailov denne, to pri inej praci nedam.

[darklol]

Vidim ze turbo rozmysla ako ja

[mp3turbo]

rocny bonus pisomne garantovany no-questions-asked alebo podmieneny vykonnostou firmy, financnymi vysledkami, hodnotenim manažérisa atd ?

[LordKJ]

to si chytil celkom fajn ponuku, hadam sa ti zapaci

[dendroid]

Hlavne by som necakal zazraky, ked budes robit v IT firme a dnes mozno uz hocikde. Ludi je malo a nestiha sa. Vsade su tlaky zhora od manazmentu a zatial som zakazdym narazil na nejakeho sebeckeho idiota pripadne salamistu, ktory normalnym ludom naokolo strpcoval zivot. Je to hlavne o nastaveni mysle naucit sa ignorovat blbcov a hlavne si najst sposob, ako po praci vypnut. A odrobit si v praci svoje a nenechat na seba tlacit. V predchadzajucej praci magor, ktory tlacil a vobec nebral ohlad na to, ci cloveka vycicia a ci budes to iste prerabat 20 krat. Miesto toho, aby si oni sadli na zadok aj s nami a nejako prediskutovali, co vlastne chcu. Na novom projekte zasa manazment, ktory by chcel zakazdym nieco menit a vylepsovat a vobec ho nezaujima, ze sa cely system zachvilu zruti a nic sa nestiha, lebo nie su ludia. Kamarat dalsi robil testera, bol na to sam v mensej firme - znova na neho nikto neberie ohlad pri planovani budgetu a tak robi denne 2 hodiny nadcasov. Kasle mu na hlavu sef, ze je mlady a ma rodinu a ma z toho stavy. To su moje skusenosti, aj ked pravda mozno trocha skreslene, kedze nemam technicke znalosti velmi a mam nemcinu plus robim v korporate. Ale neviem no, vsade su tlaky zhora, lebo kapitalizmus a treba rast za kazdu cenu. A manazment vymysla, ako to dosiahnut. A ti hore tradicne neberu velmi ohlady na tych dole. A najvyssie potom sedi nejaky rokmi vytrenovany iron man, ktoreho na rozdiel od bezneho zamestnanca nic nerozhadze. Plus mas v praci castokrat dalsich kolegov salamistov, ktory tiez maju predpoklady na vsetko kaslat, a tak to cele spadne na zopar ludi, ktori su poctivi.

[scream]

Imho blbost. V IT s nejakou praxou si vzhladom na to ako vyzera trh prace TY vyberas kde, kolko a za kolko budes robit. Jake tlaky... nepaci sa mi, idem pa. Samozrejme nemozes cakat, ze od 2-3K vyssie budes pol dna kukat youtube, tam sa ocakava nejaky vykon.

[LordKJ]

by si sa cudoval kolko ludi za 3k pozera 3/4 dna youtube a trh dnes uz tiez nie je uplne najruzovejsi

[HellAngel]

kazdy potrebuje vypnut. Ale ak uz youtube ( ta lepsia alternativa ) pozera prilis casto niekde je problem. Od toho je manazment, aby tento problem vyriesil.
Tiez som nazoru, ze ak ma niekto plat 2-3000€, tak musi ratat s tym, ze bude uz znasat aj tlaky zhora. Tu uz sa nebavime o jednoduchej pozicii. Mam jedneho znameho, co si uz dlhsiu dobu vravime, ze raz pojdeme za minimalku zametat chodnik

[darklol]

ja som takto povedal ze ked mi poriadne zaplatia pojdem aj hajzle cistit

[gammaray]

Hladame do timu dalsieho developera, ak by mal niekto zaujem piste mi SS.

https://www.profesia.sk/en/work/highche ... c/O4646397

[scream]

Nic v zlom ale s tymto a este k tomu v BA mozete zacat na 3500e a nie 2500e.

Who do we look for?
3+ years in Software Engineering role
Broad experience designing, programming, and implementing large software systems
Proven experience with .NET and C# (we use version 6.0)
Experience with database design, data modeling, SQL, NoSQL is welcomed
Experience with ASP.NET Core (.NET 6) and Entity Framework
Experience with AWS and integrating distributed computing environments with the Cloud welcomed
Experience designing and documenting internal and external (commercial) APIs using API documentation frameworks (e.g. Apiary, Swagger)
Understanding of API design, including versioning, isolation and micro-services
Experience developing REST, gRPC and GraphQL API
We will be excited if you also have:
Life Science experience preferred, but not required
BS degree in software engineering or related field

[LordKJ]

najdu kludne aj od 2.5, netreba mat az tak ruzove okuliare (ale ja s tebou suhlasim iba ludia beru aj menej)

[mp3turbo]

neexistuje - dva a pol beru sikovnejsi studenti stvrteho rocnika FEI v Bratislave bez dlhorocnych skusenosti.
Accenture, ESET placu ze tam nemaju koho zohnat a myslim ze este stale maju aj kancelarie priamo v budove na chodbach kade decka chodia okolo.

Nikoho NORMALNEHO SIKOVNEHO SKUSENEHO v Bubline za 2.5 nehladaj.

[LordKJ]

dobre

Nikoho NORMALNEHO SIKOVNEHO SKUSENEHO v Bubline za 2.5 nehladaj.

stym suhlasim

Accenture, ESET placu ze tam nemaju koho zohnat a myslim ze este stale maju aj kancelarie priamo v budove na chodbach kade decka chodia okolo.

accenture je firma od ktorej ponuky posielam priamo do spamu, nebolo davno ked studentom 4-5 rocnik fiit ponukali 5-6eur/hod

inak maju podobne inzeraty
https://www.profesia.sk/praca/programat ... ny_id=3691
https://www.profesia.sk/praca/accenture ... e2acd1da92
https://www.profesia.sk/praca/accenture ... 2956003a81