http://ekonomika.sme.sk/c/6588278/richt ... -ludi.html
A este blbci mu budu za to tlieskat. To nikomu nebude vadit, ze realita bude u "podnikov so spravnym SMERom" nasledovna :
- zamestnanec "odide" zo zamestnania "na dohodu", na papieri dostane 3-mesacne odstupne.
- zamestnanec sa nahlasi na urade prace
- pocas "nezamestnanosti" bude nadalej nacierno pracovat u predch. zamestnavatela - odpracuje si "odstupne".
- po 3 mesiacoch prijmu povodneho zamestnanca uz s 12-mesacnou dotaciou od statu, teda im stat zaplati plat zamestnanca, ktoreho by mali aj tak na 12 mesiacov.
- aby mal aj zamestnanec zaujem sa celej tejto saskarne zucastnit, tak mu zamestnavatel da jednomesacny plat ako "odmenu", stale bude zamestnavatel v pluse platov na 11 mesiacov.
A este blbci mu budu za to tlieskat.