Práca v IT - klucove skilly?

[werwest]

Tak v prvom kole sa bavis skym. S hr. Ti netusia o com hovoris, a hladaju veci co maju zapisane v tabulke ak sa ta aj volaco opytaju v ramci it. Ale ak nemas vystupovanie tak ta skrtne a hotovo

[LordKJ]

ja uz som mal prve kola aj rovno technicke

[Miso122]

a ja som zase HR vobec nemal cisto moja agentura + teamlead od klienta

[mp3turbo]

je to kus od kusu, jeden zamestnavatel je taky, jedna situacia je hentaka... proste zivot.

[ArAsHiT]

Ja som mal prvé kolo rovno technické s terajším šéfom (bankový IT sektor - IT Business analytik) a mali sme taký match, že ma rovno prijal. Bežne ale bývajú aj 2-3 kolá. Mal som štastie, lebo celé HR malo covid a zároveň nechceli presúvať dohodnutý pohovor. Tak prvé kolo preskočili . Teraz nastupovala kolegyňa a prijali ju až po 3. kole (posledné 2 technické)…

[scream]

Uz som robil par pohovorov. V IT na seniornu technicku poziciu sa dostane aj clovek s papierom na gebulu, este bude aj chranenec. Ked sa vyzaduje aj nejaky softskill, alebo mental check, tak sa samozrejme davaju na pohovore zaludne otazky typu "Ake zviera by ste chceli byt" ... spravna odpoved na to neexistuje ale nespravna ano.

[Hexaris]

Takze resume je, ze som rad, ze robim na seba a nemusim riesit kraviny ala ake zviera chcem byt

Ale vazne, to fakt taketo otazky clovek dostava???

[mp3turbo]

ja by som naglejovanemu metroseksualovi zacapil ze akej farby by chcel byt, keby bol klavír. Prenikavo by som sa zahladel do očiek a zdoraznil by som ze si robim poznamky z jeho vypovede. Pardon, odpovede.

Trosku ich vyviest z miery fešákov. V ITcku je uz dlhodobo problem zohnat schopneho cloveka, nie som si isty ci taketo sracky z ucebnice su potrebne. Ked maju zaujem, nech si najdu fesaka ktory vie dokonale odpovedat na non-IT socialne otazky, ja som tu od toho aby som riesil problemy s ITckom.

Vcera nam volala mala nemecka firma aby sme im spravili zalohovanie do klaudu. Ze Microsoft Azure, pouzivaju Veeam ako software. Uplne easy, je to tam, podla licencii mozes alebo nemozes pouzit funkcionalitu, uplne ze primitivne jednoduche. Ako IT archiťetka teda vlastne archiťet sa zacinam pytat nejake drobne otazky, po 5 minutach mame jasno - chlapci, vy sa snazite nedostatok miesta na vymennych diskoch (kde zalohujete) riesit presunom dat do cloudu kvoli comu posilite internet pripojenie na gigabit upload, bude vas to stat par tisicov mesacne plus zmenu licencii softu co tiez nebude uplne zadarmo. Co keby ste kupili zopar 18TB diskov, namontovali do USB suflikov tak ako mate teraz zabehnuty system a ste za jeden jediny tisic dukatov vyrieseni na X rokov dopredu ?

PS : som velmi socialny.

[materik]

Takze resume je...

Skor ide o to, ze v post-covidovej dobe fimry trpia tym, ze zamestnanci si nevytvaraju s firmou spojenie. Sedim doma, klepkam do pocitaca, mam kolegov vo forme hlasu (niekedy aj obrazu) na Teams a chodia mi peniaze. Ked pride druha firma, ktora mi ponukne to iste, ale za vacsie peniaze, tak idem. Vo firme A som kvoli peniazom, firma B dala viac, tak dovi. Nic ine ma tam nedrzi.

Jasne ze skill je dolezity, cirkusanta s dobrymi vtipmi nevezmu, len kvoli vtipom. Ale pre firmy su nabory drahe a robit ich neustale kvoli fluktuacie je deprimujuce. Preto sa dost kladie doraz aj na to, aby clovek zapadol do timu. Aby ho vo firme drzalo aj nieco viac, ako len peniaze.

A teda z dvoch rovnako schopnych kandidatov dostane sancu skor ten, ktor sa javi byt viac spolocensky typ .

[scream]

Ano davaju sa taketo otazky uplne bezne. Ked odpovies pes, macka, cokolvek je to ok. Ked odpovies, ze chces byt pikachu krizeny s netopierom, tak sa spozornie Nikedy ale netreba ani taketo zaludne otazky. Naposledy celkom normalny mlady chalan, sice nepripraveny ale otazka:
Q: Povedzte nam nieco zaujimave o sebe.
A: Casto ma beru policajti z baru.

Nie nebolo to vtip.

[mp3turbo]

takze ten je spolocensky dost, hej ? Ma vela kamaratov a tak, je socialny, nesedi zavrety doma v laboratoriu, cize bol prijaty.

[molnart]

ja so soft skills nemam problem, dokazem spravit peknu prezentaciu, nemam problem sa postavit pred 100 ludi a odprezentovat to, bezne chodim za zakaznikmi apod., dokazem vysvetlit ako funguje API uplne laickej uradnicka ktora o pocitacoch nevie nic. problem nastava ked sa ma niekto opyta co som robil cez vikend alebo ako sa mam, to su veci v ktorych uplne zhasnem. a este strasne ma otravuje nahanat ludi, a riesit s nimi preco po 3 mesiacoch ani nezacal pracovat na ulohe ktoru som mu zadal do jiry a nemal k tomu ziadne otazky

[beardie]

ak nechces nahanat ludi, tak projektaka / scrum mastra by si asi robit nechcel
ale nejaky business analyst, to je asi vhodne, tam sa daju zurocit roky skusenosti a rozhlad, ktory urcite mas
zalezi potom v akej oblasti, ako som vyssie pisal, mas rad klikacky? ITSM konzultant je pre teba idealka

[scream]

Na veduce, menezerske a organizacne funkcie treba mat aj zaludok. Obcas musis ludom nalozit, musim im vediet nalozit v pravej chvili, spravnej miere a spravnymi slovami. Nie je to pre kazdeho. Taktiez pre tie pozicie treba byt vysoko motivovany inak to je citit.

[molnart]

tak dnes som dostal ponuku na poziciu produktaka do nemenovanej sw firmy za trojku plus celkom zaujimave benefity, znie to fajn, po 5 rokoch na zivnosti mi nepride od veci sa na chvilu zamestnat. sice sa obavam ze budem trochu dalej od technickejsich veci, ale zasa pracovat v IT firme bude pre mna urcite vhodnejsia atmosfera ako dnes medzi predmudelymi obchodakmi ktori v zivote databazu nevideli, ale to im nebrani do toho kecat ze je nahovno spravena. akurat tomu davam tak 80% sancu ze moj odchod ten produkt polozi a je mi luto kolegovcov ktory sa na mna spoliehali, ale lepsie ako psychitria kam mam posledne mesiace celkom slusny nabeh...